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Un nouveau-né sur 100 serait atteint de troubles du spectre autistique (TSA). Le chiffre de 600 000 adultes est avancé pour estimer la prévalence en France. Des études ont montré que 90% des adultes avec autisme étaient sans emploi.
Proposer à des personnes autistes sévères un emploi en CDI, c’est l’expérience que Jean-François Dufresne, co-dirigeant de la société Andros et père d’un enfant autiste, a lancée en 2015. Quatre ans plus tard, cette initiative est un succès.
Dans ce nouveau rendez-vous de PrismeS on va donc parler d’autisme et plus particulièrement de l’emploi des personnes autistes au sein des entreprises. Et pour cela on va parler de ce dispositif innovant, inédit en France (et réussi!) et on va surtout continuer à passer l’info qu’être un adulte autiste et travailler en milieu ordinaire ne sont pas incompatibles.
Astrid Willemet reçoit donc Jean-François Dufresne, à l’initiative de ce projet ambitieux, pour échanger sur ce sujet.
Références :
Pour plus d’informations sur ce dispositif / Association Vivre et Travailler Autrement
Site internet : http://www.autismcanwork.org/
Facebook : https://www.facebook.com/autismcanwork/
You Tube : https://www.youtube.com/channel/UC6ugOML4A2A45BA3OzshpSQ
Twitter : https://twitter.com/autismcanwork?lang=fr